Hãy nắm bắt lấy
Để giải cứu hệ thống nhân sự doanh nghiệp
03 chìa khóa cốt lõi
01
03
Chuẩn hóa quy trình nhân sự – Làm một lần, trơn tru mãi mãi
Số hóa toàn bộ công tác nhân sự – Không còn cảnh Excel dày đặc, nhầm lẫn rối ren
Đo lường & phát triển con người – Đừng để nhân sự chỉ là chi phí, hãy biến họ thành tài sản
Dẹp ngay cảnh làm việc “cảm tính”, mỗi phòng mỗi kiểu! Xây dựng bộ quy trình nhân sự từ A-Z: tuyển dụng, onboarding, đánh giá KPI, lương thưởng… Tất cả rõ ràng, minh bạch, có thể áp dụng đồng bộ cho toàn công ty. Người mới vào không bị lạc lối, người cũ không còn thở dài vì rối ren quy trình.
Chuyển đổi số không phải chuyện xa xỉ. Với một hệ thống HRM (Human Resource Management) thông minh, bạn có thể: quản lý nhân sự, chấm công, tính lương, đánh giá năng lực… chỉ trong vài cú nhấp chuột. Tất cả dữ liệu tập trung – minh bạch – bảo mật – tiện lợi.
Thay vì chờ “nhân sự giỏi tự đến và tự ở lại”, bạn cần có chiến lược: đánh giá hiệu suất minh bạch, thiết lập lộ trình phát triển cá nhân, ghi nhận đúng lúc – khen thưởng đúng người. Một hệ thống nhân sự hiệu quả không chỉ giữ chân người giỏi mà còn giúp họ bứt phá cùng doanh nghiệp.
02